精神科のデイナイトケアを担当する看護師は、精神疾患や神経症、不眠症といったさまざまな疾患を抱える患者と接する機会が多く、活動を通じて患者の喜ぶ顔を見ることができます。
また、中高生から高齢者まで幅広い年齢の患者が通院する医療機関においては、一人一人の看護師の業務の負担が重くなることもありますが、働きながら精神科ケアで不可欠な知識や技術を身につけることが可能です。
大手の医療機関の中には、精神科のデイナイトケアを主に担当する看護師のために、長期の研修を導入したり、臨機応変に対応できるよう先輩看護師によるフォローアップを強化したりしているところも珍しくありません。そこで、デイナイトケアのさまざまな活動を通じてスキルを磨きたい人は、じっくりと各医療機関におけるスタッフ教育の取り組みについて調べることが大切です。

また、デイナイトケアが実施されている精神科の病院の多くは、深夜帯など体力の負担が大きい時間の勤務がなく、定時に仕事を終えられるため、プライベートの時間を充実させたい看護師に向いています。
なお、地域医療が発達しているエリアにおいては、小規模のクリニック内でもデイナイトケアが行われることもあり、比較的自由に職場を選べる状況となっています。その他、それほど症状が重くない患者が中心の現場では、看護師が個々の患者のバイタルチェックや服薬のサポートなどを行う場面が少なく、新卒や若手も不安なく働くことができます。
精神科のデイナイトケアへ転職を希望する際は、求人探しのポイントを紹介しているサイトを参考にするなど、事前に詳しい情報を集めておくとよいでしょう。